Ολοκληρώθηκε σήμερα,31/12/2019, η συγχώνευση της ΕΕΣΣΤΥ Α.Ε. με την ΤΡΑΙΝΟΣΕ Α.Ε, με απορ-ρόφηση της πρώτης από την δεύτερη και καταχωρήθηκε στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ.)
Η ΤΡΑΙΝΟΣΕ Α.Ε., αποκτά πλέον την δική της τεχνική βάση, μια εξέλιξη που σηματοδοτεί σημαντικές βελτιώσεις στην εικόνα του σιδηροδρόμου και περισσότερες, αναβαθμισμένες υπηρεσίες, τόσο στο επιβατικό όσο και στο εμπορευματικό της έργο.
Επιπλέον, με συνολικό προσωπικό που ξεπερνά τους 1225 εργαζόμενους, η εταιρεία καθίσταται ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας, στον ιδιωτικό τομέα.
Η ΤΡΑΙΝΟΣΕ Α.Ε. καλωσορίζει τους συναδέλφους της πρώην ΕΕΣΣΤΥ και δεσμεύεται για μία νέα δυνα-μική και παραγωγική εποχή, με την συμμετοχή όλων, με το ξεκίνημα της νέας χρονιάς.
Σε ό,τι αφορά στη ΣΣΕ ισχύουν τα εξής:
1. Το θεσμικό μέρος της ΣΣΕ της ΤΡΑΙΝΟΣΕ ισχύει για όλους τους εργαζόμενους (υπάρχει μια μόνο Εταιρεία και, προφανώς, δεν είναι δυνατόν να υπάρχουν εργαζόμενοι διαφορετικών ταχυτήτων).
2. Θα διασφαλιστούν οι αποδοχές όλου του Προσωπικού (όπως αυτές ορίζονται στο Άρθρο 46 της ΣΣΕ της ΤΡΑΙΝΟΣΕ). Στις περιπτώσεις όπου οι νέες αποδοχές είναι χαμηλότερες των παλαιών αποδοχών, τότε αυτές θα εξισώνονται με τις παλαιές (η διαφορά αυτή δίνεται ως προσωπική διαφορά).
3. Το Διοικητικό Προσωπικό της ΕΕΣΣΤΥ (παλαιοί του ΟΣΕ και νέοι ΙΔΑΧ) θα ενταχθεί στα μισθολογικά κλιμάκια που ισχύουν για το Διοικητικό Προσωπικό της ΤΡΑΙΝΟΣΕ.
4. Οι Τεχνίτες θα ενταχθούν στα μισθολογικά κλιμάκια του Προσωπικού Κίνησης.
5. Στην αύξηση των αποδοχών θα ισχύσει το πλαφόν των €100 (όπως και στην ΤΡΑΙΝΟΣΕ). Από το πλαφόν εξαιρείται το Επίδομα Τέκνου.
Ακολουθεί ο Πίνακας με τις αυξήσεις ανά κατηγορία Προσωπικού (μέχρι τις 23/10/2020 που ισχύει η ΣΣΕ της ΤΡΑΙΝΟΣΕ).
Η πρόταση αυτή τελεί σε πλήρη συμφωνία με την ισχύουσα επιχειρησιακή ΣΣΕ της ΤΡΑΙΝΟΣΕ, η οποία έχει υπογραφεί μεταξύ της Εταιρείας και των δύο Σωματείων της και, επομένως, απηχεί την ευρεία συναίνεση των εργαζομένων της Εταιρείας.
Καλή Χρονιά!
Καθηγητής Φίλιππος Τσαλίδης
Διευθύνων Σύμβουλος
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου